세밍예의 정보놀이터

우리나라도 아르바이트가 일상화 되었습니다. 그런데 아르바이트는 청소년 혹은 대학생 등 약자들이 많이 하고 있습니다. 이들은 아무래도 사회적 약자일 수 밖에 없습니다. 울며겨자먹기로 불리한 상태와 열악한 상태에서 근무하기가 일쑤입니다. 우리나라 청소년 근로자 10명 가운데, 4명이 근로기준법에서 규정하고있는 근로계약서를 작성하지않은채 근무하고있다고 합니다. 그런데 근로계약서 미작성과 작성한 근로계약서를 근로자에게 교부하지않는 것이 모두 근로기준법 위반이라는 것 혹시 알고 있나요. 지금도 많은 청소년들이 오늘도 법을 위반한 상태서 근무하고 있는 셈입니다. 그 법위반은 업주들이 의도적으로 만드는 경우도 있습니다. 가령 이를테면 근로계약서를 작성하지 않거나 근로계약서 작성해서 업주가 보관하는 경우 등입니다. 이..

사람을 채용하고 고용하고 일을 하게 될때 일종의 약속이 필요합니다. 구두로 약속을 하게 되면 사람의 말이 달라질 수 있기 때문에 서류로 이를 명시하도록 하고 있습니다. 이렇게 서류로 명시하지 않으면 나중에 문제가 될 수 있기 때문입니다. 사람은 한치 앞을 내다볼 수 없는 경우가 허다합니다. 이런 때에 문제가 되지 않도록 미리 사전에 예방하자는 차원입니다. 이런 경우 서류로 명시하는게 근로계약서입니다. 근로계약서는 표준 단기 계약직 아르바이트에 종사하든 모두 작성해야 합니다. 직원을 채용할때 정직원은 물론 단기로 하는 아르바이트든 계약직이든 근로계약서를 작성해야합니다. 하지만 아직도 근로계약서 없이 구두로만 직원을 채용하는 경우가 많다고 합니다. 그래서 오늘은 근로계약서 작성하는 법과 근로계약서 양식 다운..